A Társasági adó törvényben érvényesíthető fontosabb adóalap csökkentő tételek és adókedvezmények aktuális szabályairól – 3. rész
Cikksorozatunk előző két részében írtunk a Tárasági adó törvényben szabályozott egyes adókedvezményekről, különös tekintettel az előző évben elfogadott jogszabályváltozások főbb előírásaira. A társaságiadó-bevallási határidő aktualitása miatt érdemes összefoglalni táblázatos formában a fontosabb kedvezményeket, az adóalap korrekciós tételek és az adókedvezmények főbb előírásait.
Érdekel
Egyszerűsített foglalkoztatás 2026
Az új, 120 napos korlátozás a 2026-os évben már éreztetni fogja a hatását. Hogyan kell számítani a 120 napot előre történő bejelentés esetén? Honnan tudja a kifizető ellenőrizni, hogy a leendő munkavállalót hány napra tudná még foglalkoztatni?
Érdekel
Nyugtákról való adatszolgáltatás szeptember 1-jétől
Úgy gondoljuk, hogy messze van még, de kettőt pislogunk, és itt van. Tehát kezdjük a fogalmi rendelkezések tisztázásával, azaz hogy mi az e-nyugta és az elektronikus nyugta között a különbség.
ÉrdekelSzakértők amagazin mögött
Az Irányadó Magazin szerzői gyakorlati szakemberek
Új transzferárrendelet
Cikkünkben összefoglaljuk a változásokat, illetve ismétlésképpen nézzük meg azt, hogy valójában mely adózói körnek kell ezzel foglalkoznia.
Érdekel
Kapott támogatások számvitele
A támogatások számviteli elszámolásának szabályai a korábbi években sokszor előjön. De könyvvizsgálati munkák során rendre az a tapasztalat, hogy ezzel nehezen birkóznak meg a könyvelők. A beszámolókészítés kellős közepén nézzük meg újra a legfontosabb szabályokat.
Érdekel
Adómentes étterem és pálinka juttatás
2026. február 1-jétől hatályos az a kormányrendelet, mely két új adómentes elemet helyez a juttatási palettára. A megfelelően beszerzett pálinka vagy éppen a reprezentációs célú vendéglátás adómentes lehet ezt követően.
Érdekel
Kisadózó egyéni vállalkozó csecsemőgondozási díjra való jogosultsága
Az elmúlt időszakban több kérdés is felmerült, hogy ha a kisadózó egyéni vállalkozó szülése esetén a csecsemőgondozási díj folyósításának teljes időtartamára egy munkavállalót alkalmaz a tevékenység folytatására, akkor az alkalmazott munkavállaló megléte, illetve az általa „termelt” bevétel (ezalatt az idő alatt is megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót) miatt folyósítható-e az ellátás, ideértve az egyidejűleg fennálló jogviszonyokat is.
Érdekel