Elektromos autók töltése

Cégautók töltése

Amennyiben a töltés egy töltőállomáson történik, akkor a munkáltató nevére szóló számla alapján a vállalat kifizetheti a munkáltató járműveinek töltését.

Hasonlóan létezhet akár „üzemagyagkártyás” elszámolás is a feltöltésekre.

Mindegyik esetben fontos, hogy a számla a munkáltató nevére szóljon.

Amennyiben a töltés a munkahelyen történik, akkor a cégautó töltése a munkáltatónál megjelenő költség.

A céges elektromos autó töltésének fenti térítése nem eredményez adózási kötelezettséget a magánszemélynél, még akkor sem, ha ezt a járművet magáncélra használja.

Bonyolultabb a helyzet, ha a céges autót a magánszemély az otthonában tölti. Ilyenkor egy hitelesített mérési adattal a munkáltató költségtérítést adhat a munkavállaló számára a töltéshez kapcsolódóan.

A költségelszámolás alapja egy hitelesített mérővel mért áramfogyasztási adat, és az áramszolgáltatótól kapott számla alapján meghatározott elektromos áram díja.

Amennyiben dokumentált költségtérítés nélkül fizetné ki a cégautó otthoni töltésének becsült költségét a munkáltató, akkor ez az összeg jövedelemként adózna.

Töltőállomás telepítése

A céges elektromos autót rendszeresen használó munkavállalók esetén felmerülhet, hogy a munkáltató támogassa a munkavállaló otthonába telepített töltőállomás kiépítését.

Amennyiben ez az eszköz a munkavállaló tulajdonába kerül, akkor ez a fejlesztés a jogviszonyhoz kapcsolódó jövedelemként adózik.

Munkavállalók járművei

A munkavállalók járműveinek töltéséhez adott támogatás ritkán merül fel a munkavállaló otthonában történő töltés térítéseként.

Gyakoribb, hogy a munkahelyen létesít a munkáltató olyan töltőállomásokat, melyeket a munkatársak is használhatnak.

Amennyiben a munkahelyen létesített töltőállomáson megállapítható az adott magánszemély töltése, a megszerzett jövedelem, úgy két eset lehetséges.

1. Ha a munkavállaló megtéríti a költséget, akkor nem keletkezik jövedelme, és nem kell megállapítani adóterheket.
2. Amennyiben a munkavállaló nem téríti meg a kapott töltés költségét, akkor az így szerzett jövedelme a jogviszony szerint adóköteles.

A munkáltató kedvezőbb adózással is nyújthat töltést a munkavállalók elektromos járműveihez.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény 70. paragrafusának 6. b) pontját alkalmazva egyes meghatározott juttatásként is adható majd ilyen juttatás.

„Egyes meghatározott juttatásnak minősül

b)  az olyan ingyenes vagy kedvezményes termék, szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, amelynek igénybevételére egyidejűleg több magánszemély jogosult, és a kifizető – jóhiszemű eljárása ellenére – nem képes megállapítani az egyes magánszemélyek által megszerzett jövedelmet.”

Így, ha olyan formában telepíti a munkavállalók számára használható töltőket a munkáltató, hogy az nem rögzíti az egyéni töltéseket, akkor a teljes juttatási értékre – társaságiadó-alanyok esetében – 33,04% közterhet kell fizetnie. (A kivásoknál ez kicsit olcsóbb.)

Arra azonban figyelni kell ebben az esetben, hogy a céges autók töltése ne ezeken a töltőállomásokon történjen, hiszen a munkáltató járműveit adómentesen is lehetne tölteni, ha tudjuk, hogy mely töltési egység vonatkozott ezekre a járművekre.

Az pedig egy ellenőrzéskor nehezen magyarázható, hogy a magánszemélyek esetén nagyon nehezen lett volna megállapítható, hogy milyen értékű volt a jövedelem, de amint a vállalkozás járművei álltak a töltő elé, egyből meg lehetett ezt határozni.

Megoldás lehet az elkülönült töltők használata. Például a kinti parkolóban már a magánszemélyek autóihoz használható töltőállomás, ahol nem kerül egyénenként rögzítésre a töltés mennyisége. Emellett egy zárt udvarrészen egy külön mért töltőfej, melyhez a céges járművek csatlakoznak.